Organisations- / Personalentwicklung

In the project future care Niederrhein the innowise develops, together with nursing facilities of the Lower Rhine region, concrete measures and instruments for securing skilled labor. The aim is to improve the workability and employability of employees in the geriatric care through a holistic training and coaching program to increase the residence time of employees in elderly care to secure the innovation and competitiveness of the elderly care sector and employer attractiveness to increase the participating institutions and services.

Im Mittelpunkt des Projekts steht die gesundheitliche Prävention von Beschäftigten und Alleinselbstständigen in Unternehmen der IT- und Medienbranche. Das Projekt geht über traditionelle Ansätze der individuellen Verhaltensprävention hinaus und fokussiert vor allem auch die Verhältnisse, in denen die Menschen arbeiten.

FoodWeb 2.0 schafft für Unternehmen und Beschäftigten der Ernährungsindustrie neue Zugänge zur Weiterbildung. Präsenzveranstaltungen sollen durch Web 2.0 Technologien ergänzt werden, so dass selbständiges Lernen und der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern ermöglicht und gefördert wird. Zusammen mit der Universität Duisburg-Essen, der reflact AG und drei Weiterbildungseinrichtungen der Ernährungsindustrie hat die innowise praxisgerechte Konzepte für ein orts- und zeitunabhängiges Lernen im Netz entwickelt und erprobt.

Die Toolbox zum AGE-Management stellt die passenden Instrumente und Handlungshilfen zur Gestaltung des demographischen Wandels bereit und unterstützt Nutzerinnen und Nutzer auf dem Weg zum demographiefesten Unternehmen. Die innowise entwickelte für Unternehmen, Berater und Verbandsvertreter drei zielgruppenspezifische Werkzeugkästen mit Beispielen Guter Praxis, Checklisten, weiterführenden Informationen und Ansprechpartnern. [Projekt-Webseite]

Das Verbundprojekt 8iNNO verfolgte ein Hauptziel: Die Entwicklung eines Konzepts "Organisationaler Achtsamkeit", das Unternehmen Flexibilität für Innovationsprozesse durch Stabilität sozialer Beziehungen ermöglicht.

Im Projekt Zukunft Pflege Niederrhein erarbeitet die innowise zusammen mit Pflegeeinrichtungen der Region Niederrhein konkrete Maßnahmen und Instrumente zur Fachkräftesicherung.

Die innowise hat zusammen mit 4 europäischen Partnern eine Workshopreihe für die Einführung von Lean Management in der Druck- und Medienindustrie entwickelt. Die Workshopreihe wurde bereits in vielen Unternehmen der Branche mit Erfolg eingesetzt. [Projekt-Webseite]